Plus de la moitié des salariés français sont soumis à un entretien individuel d'évaluation. Un exercice qui suscite souvent la méfiance et crée parfois un malaise. En cause, les critères d'évaluation, qui peuvent être subjectifs. Le Centre d'analyse stratégique (CAS) a récemment produit une note d'analyse dans laquelle il fait plusieurs recommandations pour que ces entretiens se déroulent dans la transparence. L'essentiel avec Vincent Chriqui, directeur général du CAS.Un salon pour l'emploi des seniorsUn salon qui se tient à Paris, demain. Plus de 1000 offresd’emploi et de formation réservées aux seniors. Une centaine d’entreprises serontprésentes. Ca se passera à l’espace 104, au 5, rue Curial, dans le 19earrondissement de Paris. L’entrée est libre, sans pré-inscription, mais mieuxvaut préparer sa visite sur le site senior-competence.fr. Vous y trouverez tousles postes à pourvoir et la liste des entreprises présentes. Les patrons narcissiques sont plus innovantsTout autre chose avec une étude très sérieuse, menée partrois universités : suisse, allemande et américaine. Une étude qui conclutque plus les patrons sont narcissiques, plus leur entreprise est innovante…Les chercheurs ont passé à la loupe le nombre de fois où laphoto du PDG figurait dans le rapport annuel de la boîte, le nombre de fois oùle nom du patron était cité dans les communiqués de presse… Conclusion :plus le patron a la grosse tête, plus sa boîte est à la pointe de l’innovation.