: Vidéo Selon Caroline Mitanne sur l'emploi des personnes handicapées : "Ce qui m'agace, c'est le respect du quota"

Sourdline est un centre d'appel téléphonique qui permet aux malentendants de téléphoner. Née de parents sourds, Caroline Mitanne a lancé son entreprise en 2008 avec une webcam et Internet: "Quand j'étais petite, j'appelais pour mes parents. Ce n'est pas le rôle d'une enfant. Je me suis dis qu'ils doivent pouvoir faire eux-même les démarches". 

Depuis le 8 octobre, toutes les entreprises de plus de 250 millions de chiffre d'affaire doivent rendre accessible leurs services clients aux sourds et malentendants : "C'est une énorme avancée. Enfin, ils sont reconnus comme clients et consommateurs"

La question AFP : "Est-ce que la France se donne vraiment les moyens de respecter l'obligation d'embaucher 6% de travailleurs handicapés ?" Caroline Mitanne répond : "On incite pas assez les entreprises à le faire. Embaucher des handicapés fait peur et cela demande beaucoup d'accompagnement". Sur 16 employés, Sourdline a recruté une dizaine de personnes handicapées : "J'emploie des personnes et pas un statut. Ce qui m'agace aujourd'hui, c'est le respect du quota : finalement, ils sont embauchés, mis dans un coin et après on s'en fiche un peu". 

Les entreprises de plus de 250 salariés vont devoir publier un index mesurant les inégalités hommes/femmes avec des pénalités financières d'ici à 2022 : "Il y a d'autres façon de pousser les structures qu'avec des pénalités". 

L'interview :l'éco s'est achevée avec Al Green, Lets Stay Together.