François Hollande propose "une notation sociale" des entreprises

Cette note-là serait tout le contraire des notations financières qui ont tant fait parler d'elle ces derniers mois. François Hollande a proposé lundi 23 janvier de mettre en place une notation qui évaluerait la situation sociale au sein d'une entité économique. 

"On note tout aujourd'hui, moi je propose une idée audacieuse : une notation sociale des entreprises", a déclaré le candidat socialiste au Théâtre du Rond-Point, où il était invité de Radio France dans le cadre de son enquête "quel travail voulons-nous ?". "C'est une idée que je lance, il n'y a pas de raison qu'il n'y ait pas de label pour les entreprises qui font un effort pour former leurs salariés, limiter la souffrance au travail", a déclaré le député de Corrèze. "Ce serait une bonne information à donner aux actionnaires".

Présent dans la salle, le secrétaire général de la CFDT François Chérèque a salué cette idée : "J'avoue que c'est la première fois que j'entends un responsable politique évoquer la notation sociale".

Orienter les investissements avec des critères autres que financiers

Le syndicaliste a souligné que l'idée n'était pas nouvelle, mentionnant l'initative de son prédécesseur à la tête de la CFDT, Nicole Notat, qui a "créé une agence, Vigéo, dont l'objectif est de noter socialement les entreprises". Il s'agit, selon M. Chérèque, "d'orienter l'épargne des salariés et des fonds d'investissement, non plus seulement en fonction de critères financiers mais aussi sociaux : formation, lutte contre la souffrance au travail, dialogue social..."

Mais aussi de pouvoir moduler les aides de l'Etat. Certains syndicats demandent par exemple que les exonérations de charges soient modulées selon la politique sociale de l'entreprise, notamment dans le domaine de la précarité.

Sur ce dernier sujet, François Hollande a par ailleurs proposé "que les cotisations chômage soient d'autant plus élevées que les contrats sont courts, et d'autant plus faibles que les contrat sont longs". François Hollande a aussi souhaité que les représentants des salariés siègent dans les conseils d'administration et les comités de rémunération.