Emploi : la généralisation des contrats courts

Une situation vécue au quotidien par les salariés dans les entreprises. Aujourd'hui, la plupart d'entre eux enchaînent les contrats courts.

Le carnet de commandes est bien rempli. Dans son atelier de l'est parisien, il emploie 48 personnes pour fabriquer des tapis roulants.

Des bandes conçues pour les carrières, d'autres qui résistent à la chaleur, d'autres au gras.

Parmi ses salariés, des fidèles, comme Pascal, 52 ans. Il est dans l'équipe depuis 26 ans.

J'ai été un mois à l'éssai puis j'ai été embauché. Quand je regarde les jeunes, beaucoup bougent. C'est sûr il y avait beaucoup plus de travail avant.

Pascal forme Gilles, il a 23 ans et un BTS de chaudronnier en poche. Il vient d'arriver dans l'entreprise pour un CDD de 3 mois.

J'ai travaillé plusieurs mois en intérim pendant un an après le BTS. C'est rare d'entendre, je vous embauche d'ici un mois.

Si on ne l'embauche pas directement, c'est qu'on veut savoir sa motivation. Il craint les conséquences d'un licenciement.

La mentalité des ouvriers aujourd'hui est d'aller aux prud'hommes.