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Entreprises : face à l'inflation, les sociétés misent sur les avantages sociaux pour leurs salariés

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Entreprises : face à l'inflation, les sociétés misent sur les avantages sociaux pour leurs salariés
Entreprises : face à l'inflation, les sociétés misent sur les avantages sociaux pour leurs salariés Entreprises : face à l'inflation, les sociétés misent sur les avantages sociaux pour leurs salariés
Article rédigé par France 3 - A-C.Le Sann, O.Gardette, C.de Chassey
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En France, l'inflation met sous pression les entreprises. Les syndicats et le ministère de l'Économie, poussent le patronat à augmenter les salaires. Certaines sociétés donnent un peu d'air à leurs salariés en octroyant des avantages sociaux, plutôt qu'en augmentant les salaires.

Pour aider ses salariés à faire face à l'inflation, Worklife, une entreprise de ressources humaines, mise sur les avantages sociaux. Depuis janvier, Clément Falchier profite même d'un coup de pouce supplémentaire : 50 euros de plus par mois pour la crèche de sa fille. Au total, avec les aides à la mobilité, au télétravail et les tickets-restaurant, c'est 3 000 euros de pouvoir d'achat en plus sur l'année.

Des avantages sociaux variés

Benjamin Suchar, le patron de Worklife, a aussi augmenté les salaires mais, pour lui, c'est beaucoup plus intéressant financièrement de jouer sur les avantages sociaux. Il y a en effet beaucoup moins de charges. Les avantages sociaux en entreprise sont variés : tickets-restaurant, bons pour le carburant, aide mutuelle santé et chèques-cadeaux. L'éventail est large pour séduire les salariés, alors que seule une petite entreprise sur trois a fait le choix, pour l'instant, d'augmenter les salaires face à l'inflation. 

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