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Entreprise : le tabou du salaire en France en passe de disparaître ?

Publié le 14/02/2022 12:26 Mis à jour le 14/02/2022 12:26

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Entreprise : le tabou du salaire en France en passe de disparaître ? Entreprise : le tabou du salaire en France en passe de disparaître ?

franceinfo - A. Sylvain, C.-M. Denis, E. Delevoye, A. Boulet

France Télévisions

Dans certaines entreprises, les employés ont la main sur leur rémunération, une technique managériale prometteuse. Parfois, les salaires des uns et des autres sont connus de tous pour une totale transparence.

Le salaire n’est plus une question taboue. Dans une start-up parisienne de logiciels, l’heure est à la réunion. Pendant une heure, chacun leur tour, les 300 salariés vont fixer eux-mêmes leur salaire devant leurs collègues. "Ça veut dire qu’en cas de désaccord avec votre manager ou avec moi, vous avez le dernier mot", assure un responsable. Une salariée prend la parole et demande 58 000 euros annuels, du fait de son ancienneté et de sa valeur sur le marché. Malgré quelques réserves d'un dirigeant, cette somme lui sera attribuée.

Transparence des salaires

"En termes d’engagement des collaborateurs, c’est vraiment très intéressant", poursuit le responsable. Fin de la réunion, tout le monde connaît le salaire de son collègue, et cette méthode ne leur déplaît pas. Dans une autre entreprise visitée par France 2, chaque salarié connaît également le salaire de son collègue grâce à une grille de salaires affichée et accessible à tous. Pour l’entreprise, cette transparence est même un atout pour recruter.