Comment chercher un poste quand on est en concurrence avec des juniors ?

Bonjour,Cela fait 13 mois que je recherche un poste de chef de projet web. J'ai cru que ce serait facile avec mes10 ans d'expérience et un diplôme d'une école de commerce cotée ! Mon expérience est appréciée mais on me refuse un salaire décent, parfois il s'agit même de SMIC amélioré !!! Et surtout je me retrouve en concurrence avec des juniors moins chers et mieux formés. Je ne sais plus comment faire et commence à me décourager sérieusement. 38 ans, c'est pas si vieux mais je suis bientôt bon pour la casse?.

Que faire ?

Merci pour vos conseils Gilles

François? 38 ans

Réponse de l'expert : Gilles Payet, coach emploi

Bonjour François,

Une piste intéressante à explorer : vous vous positionnez sur des postes de chef de projet sur lesquels vous êtes en concurrence avec des juniors. Il est normal que le niveau de salaire soit celui que l'on propose en début de carrière. Et que face à ces candidatures juniors, la vôtre soit écartée. Vous n'êtes donc pas du tout "bon pour la casse" pour reprendre votre expression, il faut simplement cibler mieux les offres auxquelles vous répondez.

Vos 10 années d'expérience doivent vous permettre de vous positionner sur des postes de directeur de projet. Comment vous présentez-vous d'ailleurs sur votre CV (voir fiches à ce sujet) ? Avez-vous une accroche centrée sur ce positionnement de directeur de projet ? Toutes les compétences mises en avant sont-elles ciblées sur ce positionnement senior ? Bien vérifier la cohérence de votre CV avec les postes visés.

Une piste à creuser : vous avez évolué en entreprise dans des services web, pourquoi ne pas tenter votre chance du côté des agences de conseil ou des agences de communication où vos compétences, votre expérience du côté annonceur et votre capacité sans doute à encadrer des équipes seraient appréciées.

Pensez aussi à vous former. Vous avez la chance d'être en poste avec un droit à la formation (voir fiche à ce sujet), utilisez-le pour acquérir des champs de compétences qui sont des critères forts de recrutement aujourd'hui. Une astuce : faites la chasse aux 10 annonces pour lesquelles vous souhaiteriez postuler aujourd'hui (même si ces annonces sont déjà passées). Et faites la liste des compétences demandées - et notamment celles que vous n'avez pas. Cela vous donnera une idée des formations à suivre.

Vous essayez et vous me dites ?

A bientôt !

Gilles Payet

Publié le 7 octobre 2013 

L'expert

Gilles Payet, coach emploi,  a fondé et anime le blog Questions d'emploi et le site Mon coaching emploi. Chaque lundi, il répond à une question sur la recherche d'emploi. Vous pouvez adresser votre question à notre expert, en écrivant à la rédaction : francetvemploi@francetv.fr