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Les discriminations face à l'emploi loin d'être un phénomène isolé

Le Défenseur des droits a présenté les résultats de son appel à témoignages. 33% des personnes discriminées considèrent l'avoir été sur au moins trois motifs liés à leur origine.

franceinfo

Radio France

Publié le 19/09/2016 11:32

Temps de lecture : 1min

Jacques Toubon, le Défenseur des droits a présenté les résultats de son appel à témoignages. L'enquête portait sur les discriminations liées à l'origine dans l'accès à l'emploi. Menée au printemps dernier auprès de 758 personnes, l'étude démontre que ces discriminations sont loin d'être isolées.

Liées au nom, à la couleur de peau ou encore à la religion, elles se produisent "souvent" ou "très souvent".

33% des personnes discriminées considèrent l'avoir été sur au moins trois motifs liés à leur origine

Les déclarations font également ressortir que les personnes qui disent être vues comme arabes témoignent de préjugés attachés à leur supposée religion musulmane, tandis que celles vues comme noires sont plus souvent discriminées du fait de leur couleur de peau.

Face à ces différences de traitement, les voies de recours aux droits peinent encore à être mobilisées. Moins d'une personne sur 10 engage des démarches.

Résultats de l'appel à témoignages sur les discriminations liées à l'origine dans l'accès à l'emploi https://t.co/9K6yUvE5P0
— Défenseur des droits (@Defenseurdroits) 19 septembre 2016