Alsace : contre la pénurie de main-d’œuvre, une entreprise forme ses propres chaudronniers-soudeurs

Des gestes précis répétés chaque jour : la recette gagnante pour apprendre un métier. Depuis quelques semaines, le formateur inculque ses techniques et son savoir-faire à des élèves qu’il recrutera par la suite. C’est le principe de l’école que l’entreprise De Dietrich a ouvert, en Alsace, pour pallier au manque de main-d’œuvre. Parmi les élèves, des personnes en reconversion, à l’image de Yann : "Dès que j’ai entendu l’appel d’offres pour former des chaudronnier-soudeurs, j’ai saisi l’opportunité".  

Dix mois de formation pris en charge par l’entreprise 

Pendant dix mois, les élèves apprennent leur futur métier lors d’une formation payée, au sein même de l’entreprise. "On commence maintenant à faire des pièces réelles, pour la production", annonce Arnaud Vilain, leur formateur. Un avantage pour les apprentis comme pour l’entreprise, qui peine à recruter des chaudronniers-soudeurs qualifiés. "On fait face à une grosse demande du secteur pharmaceutique et nous devons répondre à cette demande", précise Jacques Moulin, président du groupe.