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La loi généralisant le CV anonyme "sera abrogée"

La loi de 2006 généralisant le CV anonyme dans les entreprises de plus de 50 salariés "sera abrogée", a annoncé mardi le ministre du Travail. François Rebsamen suit ainsi les les préconisations d'un rapport sur les discriminations qui lui a été remis. La loi n'a dans les faits jamais été appliquée.

franceinfo

Radio France

Publié le 19/05/2015 10:36 Mis à jour le 19/05/2015 12:50

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(La loi de 2006 sur la généralisation du CV anonyme n'a jamais été appliquée © Maxppp)

Votée en 2006 mais jamais appliquée, le ministre du Travail, François Rebsamen a annoncé ce mardi que la loi généralisant le CV anonyme dans les entreprises de plus de 50 salariés va être abrogée. Le Conseil d'Etat avait demandé en juillet dernier, au gouvernement de corriger cette anomalie.

L'abrogation sera ajoutée au projet de loi sur le dialogue social en entreprise, dont l'examen en commission à l'Assemblée nationale débute ce mardi. Jean-Christophe Sciberras, le président du groupe de travail sur les discriminations prône la disparition pure et simple du CV anonyme.

Jean-Christophe Sciberras, le président du groupe de travail

Le CV anonyme était censé permettre aux candidats étrangers d'obtenir plus facilement des entretiens et être embauchés. Le groupe de travail a jugé que la généralisation des CV anonymes coûte trop cher, est trop compliqué voire même contre-productif. Pour faire face aux discriminations à l'embauche, le rapport met en avant plusieurs propositions : l'une d'elles préconise l'instauration des recours collectifs, ou "class actions", contre les employeurs qui ne respecteraient pas la loi. Une idée qualifiée de "boîte de Pandore" par le patron du MEDEF Pierre Gattaz, qui vise à nouveau à "terroriser les entrepreneurs".