L'apprentissage, un système idéal et rentable
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En Mayenne, un chef d'entreprise de charpenterie emploie de nombreux apprentis. Il en explique les avantages à France 2.
Christophe Possémé a débuté il y a 20 ans comme apprenti dans l'entreprise de charpente "Le bâtiment associé". Aujourd'hui, à 37 ans, il en est le PDG et dirige 130 salariés, dont 20 apprentis. Des "lapins", comme ils sont surnommés ici.
Chaque apprenti charpentier a son tuteur. Matthieu, 15 ans, suit les conseils de Steven, 22 ans. Ce dernier a suivi le même parcours. "Pour moi, c'était un plaisir d'être apprenti, et aujourd'hui, c'est un plaisir de transmettre mon savoir", confie-t-il à France 2.
Un pari sur l'avenir
Matthieu est plus épanoui qu'à l'école. Il touche 720 euros par mois et à l'issue de sa formation, dans deux ans, il est certain de trouver du travail. Christophe Possémé croit en l'apprentissage. Ses apprentis sont autonomes au bout d'un an. Le PDG, qui bénéficie de charges patronales réduites, mise aussi sur l'avenir avec eux : "C'est la future garde rapprochée de l'entreprise dans 10 ans".
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