Emploi : un PDG donne leur chance aux chômeurs

Derrière un parc d'activité ordinaire, un patron bien particulier. James Faricelli est choqué par les chiffres du chômage. Par conséquent, il décide d'agir en ne recrutant que des chômeurs. Embaucher des sans-emploi a rendu l'entreprise florissante. "On n’était six il y a encore 18 mois, donc on a recruté 21 personnes. On a un chiffre d'affaires qui a triplé en deux ans", explique le dirigeant d'Alyl Sécurité.

Une chance de CDI pour les chômeurs

Un système fonctionnel dans lequel les salariés s'investissent dans l'entreprise, comme Annick Descombes, commerciale. Treize ans qu'elle est dans la même entreprise quand elle voit son contrat se rompre brutalement. Après plus d'un an de chômage, elle ne se voit plus en sortir. "Quand les mois passent et qu'on envoie beaucoup de lettres restées sans réponse, sans trouver un emploi, plus les mois passent et plus c'est difficile", confesse la salariée. Attiré par son expérience, James Faricelli l'a engagée il y a sept ans, toujours comme commerciale, dans la sécurité incendie. Le dirigeant s'attache plus aux compétences qu'au CV et cela semble fonctionner. Il vient de lever un million d'euros pour ouvrir des agences dans toute la France et espère convaincre d'autres patrons de recruter des chômeurs.