Emploi : les ruptures conventionnelles en forte augmentation

Ce dispositif de rupture de contrat à l'amiable séduit employeurs et salariés. Les explications de France 3.

FRANCE 3

Le nombre de ruptures conventionnelles a fortement augmenté en 2015. 330 000 ont été signées en 2014, contre 350 000 cette année. Cette procédure, à l'amiable, est plus simple pour l'employeur et donne droit au chômage au salarié.
 
Un succès qui cache des dérives. Certains employeurs en profiteraient pour licencier leurs salariés de façon déguisée. "On va lui faire une pression morale, harcèlement, et le mettre dans une situation où il va être dans une contrainte réelle d'accepter ici la rupture, ce qui fait qu'il ne pourra pas librement la négocier", explique Me Lysa Halimi, avocate en droit du travail.

Des abus 

Autre dérive : ces ruptures masqueraient parfois des départs en pré-retraite. Pour lutter contre ces abus, les syndicats réclament une taxe sur les ruptures conventionnelles des seniors. Aujourd'hui, elles représentent 25% des fins de CDI chez les plus de 58 ans.

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En juin, l'administration a reçu 35 380 demandes d'homologation de rupture conventionnelle de contrat de travail (ERIC AUDRAS / PHOTOALTO / GETTY IMAGES)