Emploi : des entretiens d'embauche sportifs pour tester l'esprit d'équipe
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Certains chiffres concernant l'emploi sont rassurants. En septembre 2021, on compte 840 000 nouvelles déclarations d'embauches dans les entreprises. Cependant, les entreprises ont du mal à trouver leurs candidats idéaux, notamment dans le secteur agroalimentaire. Certains recruteurs jaugent l'esprit d'équipe de leurs candidats, grâce à des entretiens sportifs.
Pistes d'athlétisme, terrains de baskets, gradins ... On se croirait dans un cours d'éducation physique et sportive, mais ce sont bien des entretiens d'embauche qui se jouent sur ces terrains. Dans le secteur de l'agroalimentaire, les entretiens sportifs sont de plus en plus prisés, et plaisent à certains candidats. "Je trouve ça vraiment super. On peut voir les qualités, et même le côté humain de la personne", témoigne une candidate conquise par la méthode.
Les qualités humaines au centre de l'intérêt
Les ateliers sont multiples et comptent des épreuves sportives et de mémorisation. Au-delà des capacités physiques, ce sont surtout les qualités humaines des candidats, et notamment leur persévérance, qui intéressent les recruteurs présents. "Sur un CV, on ne voit pas toutes ces choses [...] on ne voit pas les comportements des personnes et c'est ça qui est important aujourd'hui", déclare la responsable des ressources humaines d'un groupe agroalimentaire.
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