Congés payés : vers un nouveau compte épargne temps universel ?

Le compte épargne temps actuel permet de stocker des jours de repos et de les récupérer plus tard sous forme de congés ou de salaire. Demain, avec le compte épargne temps universel, le salarié pourrait garder ce stock de jours tout au long de sa carrière. Une avancée pour les salariés, mais un dispositif complexe pour le patronat. Pour un dirigeant, ce serait un frein à l’embauche. "Si quelqu’un arrive avec des mois et des mois de congés accumulés et que, dès qu’il arrive, il dit : 'Je veux utiliser mes congés', ça paraît énorme", estime Yves Garagnon, président directeur général de DiliTrust.

De nombreuses questions restent à trancher

Ce compte pourrait suivre le salarié d’entreprise en entreprise. Un système universel contraindrait les entreprises à en mettre un en place. Beaucoup de questions restent à trancher : qui paiera, qui gérera ces nouveaux droits ? Les négociations entre les partenaires sociaux devraient durer jusqu’en mars.

Parmi nos sources

• CFDT
• Institut Montaigne

Liste non exhaustive