Emploi : les salariés licenciés pour abandon de poste continueront-ils à toucher les allocations chômage ?

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Emploi : les salariés licenciés pour abandon de poste continueront-ils à toucher les allocations chômage ?
Article rédigé par
A.Peyrout, C.Vignal, P.Brame, N.Lachaud, A.Daubree - France 2
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Le gouvernement pourrait durcir les conditions d'accès aux allocations chômage pour les salariés licenciés pour abandon de poste. L'abandon de poste deviendrait un moyen détourné de rupture à l'amiable. 

Jeudi 29 septembre, il est encore possible d'abandonner son poste, mais de toucher des allocations chômage. Cependant, cette possibilité pourrait disparaître. "Il y a effectivement une faille", affirme Olivier Dussopt, ministre du Travail, du plein emploi et de l'insertion. Le gouvernement pourrait durcir les conditions d'indemnisation du chômage en cas de licenciement pour abandon de poste. En effet, il serait un moyen déguisé de mettre fin à un contrat, car il comporte des avantages.  

Les syndicats dénoncent une atteinte au droit du travail 

En cas d'abandon de poste, le salarié peut toucher des allocations chômage, comme lors d'une rupture conventionnelle, ce qui n'est pas le cas dans la plupart des démissions. L'abandon de poste deviendrait un moyen détourné de rupture à l'amiable, moins chère pour l'employeur. "Dans les petites entreprises, on n'a pas l'argent pour payer l'indemnité de rupture conventionnelle", explique Me Michèle Bauer, avocate spécialisée en droit du travail. De leur côté, les syndicats dénoncent une nouvelle atteinte au droit du travail.  

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