L'absentéisme au sein des entreprises en baisse en 2023, selon deux études

Le taux d'absentéisme au sein des entreprises françaises est en baisse en 2023 par rapport à 2022, en raison d'une baisse des arrêts dus au Covid-19, selon deux études publiées lundi 8 avril. Le taux mesure le nombre de jours d'absence rapporté au nombre total de jours travaillés : il s'élevait à 5,64% en 2022 et est retombé à 5,06% l'an dernier.

Seuls 22% des arrêts de travail étaient liés à une contamination au Covid-19 en 2023, contre 43% en 2022. Les maladies ordinaires, la fatigue, et les mauvaises conditions de travail ont retrouvé leur première place au classement des causes d'absentéisme.

L'industrie enregistre une plus forte baisse

Ces résultats reposent sur une étude statistique des absences menée sur un périmètre de plus d'un million de salariés en CDI ou en CDD de 2020 à 2023 du cabinet de conseil Diot-Siaci, et sur une enquête de l'institut Ifop menée auprès d'un échantillon représentatif de 3 000 salariés pour ce qui est de la raison des arrêts-maladie.

La baisse des arrêts est moins prononcée pour les 25-34 ans que pour les autres catégories d'âge. Elle est par ailleurs plus forte pour les CDD que les CDI. Par secteur, l'industrie a enregistré une baisse plus marquée que dans les services, le transport ou la logistique.

La durée moyenne des arrêts a, elle, augmenté de plus de deux jours, du fait notamment de la diminution des arrêts courts, qui étaient en grande partie liés au variant Omicron du Covid-19. La proportion de salariés absents au moins une fois au cours de l'année a pour sa part baissé (38% contre 45% l'année précédente).