Covid-19 : le ras-le-bol des salariés en télétravail

Depuis près d’un an, faire des visioconférences, c’est le quotidien de Sarah Lebeze, manager dans une PME. "Ça manque un peu de chaleur humaine, et on a mal aux yeux à force de ne faire que de l’écran, c’est fatiguant", témoigne-t-elle. Avoir son bureau au pied de son lit tous les jours est de plus en plus difficile à vivre. "C’est une sensation d’oppression, de dormir, de travailler, de manger dans la même pièce", explique la jeune femme. Le ras-le-bol du télétravail concerne 63% des salariés, qui souhaiteraient pouvoir revenir au travail trois fois par semaine, selon un sondage Ifop. 

Un équilibre à trouver

La collègue de Sarah peut revenir une fois par semaine au bureau, mais le reste de la semaine, elle partage son appartement avec son conjoint. Mettre en place un équilibre entre présentiel et télétravail est indispensable pour la fondatrice de l’entreprise, Gaëlle Frizon de Lamotte. "Je suis super contente de voir mes équipes, j’ai monté une boîte pour voir les gens en vrai et pas derrière un écran, cinq jours sur cinq", estime-t-elle. Certains nouveaux employés n’ont pas pu rencontrer leurs collègues alors qu’ils travaillent en ligne ensemble depuis des mois.