Suis-je bien payé(e) ?

Comment connaître les salaires pratiqués dans ma profession ?Philippe Guittet : Vous pouvez d'abord consulter les offres d'emploi sur quatre ou cinq sites dédiés et étudier les salaires proposés pour des postes et un environnement de travail similaires au vôtre. Les enquêtes sur les rémunérations publiées dans la presse, les sites emploi sur Internet, et mêmes certains cabinets de recrutements spécialisés, vont vous donner une tendance. Vous devrez toutefois ajuster ces données en fonction de plusieurs paramètres : la taille de l'entreprise, sa santé financière, son secteur d'activité, son implantation géographique etc. Mais également en fonction des caractéristiques du poste que vous occupez ou que vous allez/souhaitez occuper.Les sites Internet d'évaluation des salaires sont-ils de bons indicateurs ?P. G. : Ces sites font le même travail que vous allez faire pour évaluer votre salaire sur le marché du travail. Ils font une compilation des informations issues des sources accessibles à tous. Ces sites donnent des valeurs indicatives, n'oubliez pas que le contenu des postes évolue, rien n'est figé. Attention donc à ne pas prendre pour argent comptant tout ce que vous lisez, il faut avoir du recul.Se renseigner sur les salaires en vigueur suffit-il pour la négociation ?P. G. : En ayant effectué ce travail d'information sur les salaires pratiqués vous démontrez une attitude professionnelle et concernée. Par ailleurs, le recruteur s'informe également sur les salaires pratiqués, il ne vous propose pas une rémunération par hasard. Mais cela ne suffit pas, il faut aussi se renseigner sur la santé de l'entreprise. Lorsqu'on est en poste, il est plutôt facile d'obtenir des informations puisque vous êtes au c?ur même de l'entreprise. Il suffit d'observer un peu ce qui se passe autour de vous, lors de réunions etc. Quand on postule, il faut lire les journaux économiques ou professionnels, les sites web spécialisés. En revanche, il est nécessaire de savoir faire remonter l'information et l'analyser.

Rédigé par Odile GnanaprégassamePublié le 02/01/2012