Gérer sa carrière

Une bonne gestion de carrière permet de rester performant tout au long de son parcours professionnel. Grâce à la formation continue, il est possible de se perfectionner pour être toujours à la pointe dans son secteur d'activité. Établir un plan de carrière permet aussi de se fixer des objectifs et de les revoir en fonction de l'évolution de ses ambitions personnelles et de l'état du marché de l'emploi, des nouveaux modes de travail. Découvrez nos conseils pour bien gérer votre carrière au fil de cette rubrique.

Bas salaires, la crise a-t-elle bon dos ?

C'est la crise, les entreprises ne peuvent pas offrir plus que le Smic à leurs employés. Réalité économique ou bonne excuse ?

En quoi consiste l'e-reputation d'une personne

L'e-réputation personnelle fait ces dernières années l'objet d'une attention croissante tant par les internautes lambda que par les personnalités et les entreprises.

Conjoint déprimé au travail, comment réagir ?

Confident et observateur privilégié, le conjoint peut réaliser que son partenaire souffre au travail. Comment réagir ?

Vaincre la dépression après une perte d'emploi

La perte d'emploi est une épreuve difficile à vivre. Certains sombrent dans la dépression. Comment s'en sortir ?

Mise au placard, comment s'en sortir ?

Pour un salarié, une mise au placard peut être terrible. Comment se sortir d'une telle situation et rebooster son emploi ?

Employé négligé, comment le faire remarquer sans blesser ?

Il arrive que des employés arrivent négligés sur leur lieu de travail. Comment le leur dire sans les blesser ?

Tenue vestimentaire, l'image de marque d'une entreprise

Pour une entreprise, la tenue vestimentaire portée par ses employés participe au développement de son image de marque. C'est en effet l'une des premières choses auxquelles le client est confronté !

Etes-vous obligé de porter une tenue de travail ?

Nouvel emploi, nouvel uniforme ? Dans l'univers professionnel, la liberté de se vêtir peut être limitée par l'obligation de porter une tenue de travail.

Tenue vestimentaire au travail : l'employeur doit-il payer ?

Nombreuses sont les entreprises à imposer un uniforme ou un dress-code à leurs employés, quel que soit leur emploi. Qui doit supporter la charge financière de cette tenue vestimentaire ?

Quelle tenue choisir pour un entretien ?

Si on pense que la première impression est importante dans le cadre d'une recherche d'emploi, alors bien choisir sa tenue pour un entretien d'embauche est primordial.

Plan de carrière : évoluer dans sa boîte

Evoluer à l'intérieur de son entreprise est pour la majorité des cadres la meilleure façon de faire carrière. Encore faut-il connaitre les opportunités et utiliser son réseau.

Huissier de justice: un métier diversifié

Présentation du métier d'huissier de justice.

Grandes écoles : créer un réseau pour travailler

Les grandes écoles constituent une formidable source d'opportunités, grâce à leurs réseaux d'anciens élèves. Voici comment en tirer parti.

Suis-je bien payé(e) ?

En entretien d'embauche ou en cours de contrat, la question de la rémunération est incontournable. Avant d'indiquer vos prétentions salariales, il est préférable de connaître "votre valeur" sur le marché du travail. Philippe Guittet, fondateur de PG Conseil, un cabinet spécialiste de la gestion de

Trois mesures d'accompagnement pour les licenciés

Des mesures d'accompagnement sont prévues pour le reclassement des licenciés de grandes entreprises , dans certains cas bien précis.

En savoir plus sur le télétravail

Sélection d'ouvrages et de sites pour récolter des informations supplémentaires sur la question.

Employeurs, vos obligations

Les obligations des employeurs en matière de temps partiel.

Comment fonctionne le temps partiel ?

Le temps partiel est bien souvent une chose qui est très peu connue des salariés. Cependant, c'est une chose de plus en plus courante de nos jours. Retour sur ce phénomène ....

Une sur-représentation des femmes dans le travail à temps partiel

En France, 5 millions de personnes travaillent à temps partiel. 83% d'entre elles sont des femmes. Voici quelques explications dans cet article sur ces chiffres qui peuvent paraitre étonnants

Avis d'expert : il faut respecter certaines règles

Pour Gilles Guéritault, consultant en communication, il est plus difficile de travailler avec des membres de sa famille qu'avec des collègues dans une entreprise.

L'entreprise familiale : entre saga et cauchemar

Les raisons de travailler en famille peuvent être nombreuses. Si l'aventure semble séduisante, elle est aussi risquée, pour l'entreprise comme pour l'harmonie de la vie privée

Le rôle de la médiation en cas de litige

La médiation est le processus implicatif qui permet une accélération de la fin d'un conflit. Elle sert d'arbitrage entre salariés et direction.

Le salaire moyen en France : 1 605 euros

Une persistance de l'inégalité salariale hommes-femmes, le passage par la case chômage plus fréquent dans une carrière? L'Insee a analysé les parcours professionnels de personnes nées avant 1940 et d'autres nées dans les années 70-80.

Bien communiquer sur le web

La nouvelle tendance pour les recruteurs comme pour les candidats est d'être présent sur le web. Mais connaissez-vous les codes d'une bonne communication sur Internet ? Tous les conseils de la rédaction pour optimiser votre visibilité virtuelle.

Christine et Audrey, télétravailleuses, témoignent

Christine Auffrey (47 ans) et Audrey Ehni (33 ans) racontent leur expérience du télétravail

Le télétravail selon Gérard Vallet, président de l'ANDT

Gérard Vallet, président de l'ANDT : "Il existe une véritable demande du marché pour le télétravail

Télétravailleur salarié ou indépendant ?

Ras le bol des longs trajets et des bouchons pour vous rendre dans votre entreprise ? Si vous êtes autonome et discipliné, le télétravail peut vous convenir.

Des pistes pour développer le télétravail

Frédéric Lefebvre, secrétaire d'Etat chargé des PME et des Services, a présenté hier un plan d'action pour développer le télétravail en France.

Télétravail : le retard français

Avec seulement 9 % de salariés en télétravail, la France fait office de lanterne rouge en Europe. A quand le déclic ?

Le télétravail