Plan de carrière : évoluer dans sa boîte

Assurer son plan de carrière, tel est le v?u de tout cadre. Les grandes entreprises disposent de procédures et de formations spécifiques afin de faire évoluer les talents et les hauts potentiels Dans tous les cas, les opportunités ne tombent pas d'elles-mêmes. Il faut les rechercher et utiliser son réseau.

Etre en veille active

En poste, vous devez rester à l'affut des opportunités qui pourraient être bénéfiques pour votre plan de carrière. Vous devez donc disposer d'un CV à jour et  posséder une parfaite connaissance de votre formation et de votre parcours. Il ne vous reste plus qu'à rester à l'affut des opportunités. Les grands groupes disposent d'une bourse à l'emploi, sur l'intranet où sont publiées les offres. Si cela n'existe pas dans votre entreprise, il vous appartient de vous renseigner vous-mêmes. Votre plan de carrière dépend de votre formation, de vos compétences, et de votre parcours. Lors de l'entretien annuel d'évaluation, insistez sur votre désir d'évoluer.

Le réseau

Le réseau ne concerne pas seulement la recherche externe. Il est aussi indispensable en interne. En effet l'opportunité idéale pour votre plan de carrière intéresse d'autres cadres avec une formation et une carrière différente. Les managers devront donc trancher. Il convient que les commentaires sur vos compétences et vos qualités soient convaincants. Vous devez donc soigner vos relations avec vos anciens supérieurs. Enfin pour booster votre plan de carrière vous pouvez également demander à suivre une formation, qui prouvera votre motivation à apprendre et à évoluer. Un plan de carrière se construit dans la durée et la cohérence.