Je doute de moi dans mon job? et si j'essayais le coaching ?

Recrutement, management, évolution de carrière, reconversion professionnelle... le coaching peut vous aider dans votre métier. Si vous avez quelques difficultés avec votre métier, pourquoi ne pas laisser un coach vous aider à faire le travail.

Le coaching, pour quoi, pour qui ?

Selon l'article Comment choisir son coach ?, le coach a avant tout un rôle de « catalyseur et de miroir qui vous permet de prendre du recul et de bénéficier de conseils neutres. » (?) Pour Nathalie Georges, spécialisée dans le coaching d'équipe et le coaching individuel, « le fait de réfléchir à deux permet d'aller plus vite ». Sachez aussi que le coaching (coaching personnel ou coaching professionnel) s'effectue dans la durée, même dans le monde du travail. « la moyenne se situe autour de douze séances de coaching, mais six peuvent suffire sur une problématique claire et déjà définie. Il vous permet d'être accompagné dans la durée ».

Pourquoi pas un coaching en ligne ?

La plateforme de coaching en ligne JeContacteUnCoach.com permet de mettre en relation des dirigeants, managers, salariés et particuliers avec des coachs. Plus d'une soixantaine d'entreprises l'utilisent déjà. « J'ai créé ce service d'abord pour répondre à la demande de mes clients ! Mon activité de coach d'entreprise m'a permis de mieux comprendre leur priorité : avoir rendez-vous avec son coach quand on en a besoin ! », explique Laurence Petit-Dessaint. Le coaching est utilisé pour les salariés qui souhaitent prendre ou améliorer leur confiance en eux, il est donc un précieux outil d'aide à la décision. Le coaché recherche une solution, des moyens d'améliorer ses performances dans le monde du travail avec son coach.

18 avril 2011