Ecoles d'entreprise : nouvelle tendance ?

Bonsoir Jean-Paul Chapel. Cette école n'est pas un cas unique. Il y en a de plus en plus.

Jean-Paul Chapel : De plus en plus d'entreprises créent leur propre école ou campus : Volkswagen, Veolia, Airbus ou encore Banette, Systeme U, Speedy pour ne citer qu'elles. Chacune forme une centaine de personnes en moyenne chaque année. Des diplômes reconnus par l'Etat ou par la branche professionnelle. Attention : là, on ne parle pas de formation continue pour les salariés mais bien d'étudiants qui, une fois diplômés, sont en général recrutés par l'entreprise.

David Pujadas : Pourquoi ces créations ? Regardez ce chiffre : 120.000 postes non pourvus selon Pôle Emploi. Du coup, les entreprises forment elles-mêmes des jeunes, que l'enseignement public ne forme pas. Soit parce que les métiers sont de plus en plus techniques. Soit parce que certains métiers rebutent, la boucherie par exemple. Mais aussi a cause d'une mauvaise orientation : des bataillons de bacheliers choisissent la psycho ou la sociologie, sans grands débouchés. Enfin, pour l'entreprise, il y a un avantage à assurer une formation "sur-mesure" : un diplômé plus fidèle, voire plus docile, qu'on peut juger sur ses compétences mais aussi sur son comportement.