Consommation : le succès des chèques-vacances

Les chèques vacances, leur succès ne se dément pas. L'année dernière, un record avec 4 millions de bénéficiaires. Pour les petites et moyennes entreprises, c'est un moyen concret d'aider leurs salariés à décompresser. De plus en plus de professionnels du tourisme les acceptent.

Entre une augmentation de salaire ou des chèques vacances, les salariés de cette société strasbourgeoise ont fait leur choix.

Je préfère avoir 400 euros plutôt que d'avoir 200 euros de prime, le restant partant en charges. présentent un énorme avantage: pas d'impôts ni de taxes pour le salarié. En échange, il doit en payer une partie. Sur un chèque de 40 euros, le salarié doit débourser 8 euros. Le reste est pris en charge par l'employeur. De plus en plus d'entreprises s'y mettent. le patron de cette boucherie a sauté le pas l'an dernier. Il a versé à son unique salarié 450 euros de chèques vacances.

C'est une forme de reconnaissance, un surplus a la rémunération. L'employé s'y retrouve.

Je suis allée dans les parcs d'attractions et les musées. n'est pas nouveau. Il vient de fêter ses 30 ans.

Le chèque vacances aidera les plus démunis, il est encore mal connu.

Après des débuts difficiles, le chèque vacance est aujourd'hui un succès: 4 millions de salariés en ont reçus l'an dernier. Le marché pèse 1,5 milliard d'euros. Le succès s'explique aussi par le contexte de crise.

C'est un dispositif qui permet de donner un vrai coup de pouce au pouvoir d'achat des salariés.

Le chèque vacances se modernise. A partir de l'an prochain, il sera disponible en version numérique.