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Les inégalités hommes / femmes, il est temps que ça change !

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On voit un enfant habillé en rose et on sait, même de très loin, que c'est une fille ... Un enfant en train de jouer avec un camion, c'est forcément un garçon ... Simplification à outrance, mensonge parfois, force est de constater que les stéréotypes ont la vie dure.
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&nbsp; (Les inégalités professionnelles existent toujours entre les hommes et les femmes © ©Andres Rodriguez/Fotolia.com - Radio France)

Interview de Brigitte Grézy, Secrétaire Générale du Conseil Supérieur de l'Egalité Professionnelle. Auteure de nombreux rapports sur l'égalité dans les entreprises et dans les médias et de La vie en rose - Pour en découdre avec les stéréotypes  (Editions Albin Michel). 

Dès le plus jeune âge, le binaire homme/femme et les stéréotypes associés sont là. Rémunérations plus faibles, postes de direction au compte goutte : dans le monde de l'entreprise les inégalités persistent toujours. Quelles sont les pistes pour changer ?

A lire également : Petit traité contre le sexisme ordinaire  de Brigitte Grézy (Editions Albin Michel)

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