"Aujourd'hui, 85% des contrats de travail sont des CDI"
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C'est même un peu plus. D'après la dernière photographie du marché du travail français publiée par l'Insee en octobre dernier : "Parmi les salariés, la forme de contrat la plus répandue est le contrat à durée indéterminée. En 2014, 86,4 % des salariés en bénéficie, 9,7 % sont en contrat à durée déterminée (CDD), 2,4 % en intérim et 1,6 % en apprentissage."
{% embed infogram quels_contrats_pour_les_23_millions_de_salariesfrancais" style="color:#989898;text-decoration:none;"> Quels contrats pour les 23 millions de salariés français ?
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Pour autant, cela ne veut pas forcément dire que les CDI perdent du terrain par rapport à ces contrats temporaires. En regardant l'évolution des différents types de contrats de travail sur les trente dernières années, le Conseil d'orientation pour l'emploi note qu'après avoir perdu du terrain dans les années 80 et 90, la part des CDI reste stable depuis le début des années 2000, aux alentours de 87%.
Un phénomène qui montre surtout que le marché du travail français est coupé en deux. "D’un côté, un stock d’emplois instables" avec des CDD de plus en plus courts et de l'autre "des salariés en situation stable et de moins en moins enclins à quitter leur entreprise. De fait, la probabilité qu’un salarié en CDD ou en intérim occupe un emploi en CDI un an plus tard ne cesse de diminuer sur longue période", conclut l'Insee dans son étude Emplois et salaires 2014.
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