Arnaud Montebourg dit-il vrai sur les salaires en Chine ?

Vrai

Les salariés du secteur privé ont engrangé en moyenne des hausses de 17,1% en 2012, selon le Bureau national des statistiques chinoises. Et sur les 31 régions chinoises, 25 ont vu les salaires grimper de 20%. Le salaire moyen est de 300 euros par mois.  

Fortes hausses dans le privé

Il s'agit de chiffres officiels. Mais la réalité des hausses est parfois différente. Pierre Picquart, docteur en géopolitique, spécialiste de la Chine, affirme que les salaires "peuvent augmenter beaucoup plus, notamment dans le secteur privé et surtout dans un marché très concurrentiel [...] où il y a une très grande mobilité et où les Chinois qui bougent le plus rapidement et changent de job gagnent de plus en plus d'argent. Les salaires parfois doublent ou triplent. Ce n'est pas rare dans les grandes villes"

Dans le secteur public, les hausses ont été un peu moins fortes l'an dernier (+11,9%). En revanche, le salaire moyen est plus élevé (500 euros mensuels).

Ces chiffres doivent aussi être relativisés car ils concernent les zones urbaines de Chine. En zone rurale, les revenus sont en moyenne 3 fois mois élevées. 

Tendance lourde

Il n'en demeure pas moins que les hausses de salaires sont importantes depuis plusieurs années. 18% de hausse en 2011.
En 10 ans, les salaires ont été multipliés par 4,5. Et ça devrait se poursuivre dans la mesure où le président chinois a récemment promis de doubler le niveau de vie d'ici 2020.

La Chine délocalise

Le pays se comporte maintenant comme les pays occidentaux. Pierre Picquart explique que la Chine "délocalise, pour les vêtements notamment, au Vietnam, au Laos, au Cambodge. Donc, on voit bien que la Chine que l'on montrait du doigt parce qu'elle était soit disant uniquement l'usine du monde, et bien aujourd'hui, elle délocalise à son tour".
Le salaire minimum au Vietnam est quatre fois moins élevé qu'en Chine. Les salaires en Inde sont 6,5 fois moins élevés qu'en Chine.