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Qualité de la vie au travail : l'autre négociation à suivre

Les négociations sur la "flexisécurité" viennent de s'achever sur un accord, mais d'autres discussions réunissent les partenaires sociaux : celles sur la qualité de la vie au travail. Un sujet souvent masqué par celui de l'emploi.

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Avec Hervé Lanouzière, directeur général de l'Anact, l'agence pour l'amélioration des conditions de travail.

Un salarié sur trois discriminé au travail

La crise et les menaces sur l'emploi favoriseraient les discriminations au travail. On parle de discriminations liées à l'âge, au sexe et au fait d'être enceinte pour une femme. D'après le dernier baromètre réalisé pour le défenseur des droits et l'organisation internationale du travail, les discriminations au travail sont en hausse. 30% des salariés du privé estiment qu'ils ont déjà été victime d'une discrimination. C'est deux points de plus que l'an dernier. Même tendance dans le public. Autre chiffre marquant : 40% des discriminés n'ont rien dit ni rien fait, persuadés que ça n'aurait rien changé.

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