Les robots alliés des conditions de travail et de l'emploi

Le déclin de l'emploi dans l'industrie aurait notamment comme cause le manque d'investissement dans la robotique. C'est du moins la thèse de Robin Rivaton, auteur de "Relancer notre industrie par les robots", publié par le think tank Fondapol. L'auteur y indique que la France possède peu de robots industriels (34
500 contre 157 200 en Allemagne et 62 300 en Italie) et que ceux-ci sont
souvent anciens.

Selon lui, l'automatisation contribue aussi à l'amélioration des conditions de travail.

Les Allemands n'auraient plus envie d'aller travailler le matin

Ca fait toujours du bien de pointer ce qui ne va pas chez le bon élève de la classe, celui qui a toujours de meilleures notes. Un sondage que vient de publier l'institut Gallup va dans ce sens : de plus en plus d'Allemands disent ne plus s'investir dans leur travail. Pire: de l'autre côté du Rhin, 15% seulement des salariés affirment être motivés par leur travail.
Selon Gallup, cette prise de distance est surtout forte chez les travailleurs âgés. Pas parce qu'ils penseraient plus à la retraite qu'à leurs objectifs. Non, ce qui déplait aux salariés seniors, c'est le management. Ils reprochent à l'entreprise de les négliger.
Et la France ? Ce sondage ne se penche pas sur notre cas, mais toutes les études montrent un fort degré d'engagement : autour de 50% de salariés "engagés", voire dans les 80% pour les cadres. Les Français attendent beaucoup de leur travail, ils s'y investissent, veulent s'y réaliser. C'est d'ailleurs aussi pour cela que, souvent, ils sont déçus.