Cet article date de plus de sept ans.

Épargne salariale : quelles disparités

Publié Mis à jour
Temps de lecture : 1min - vidéo : 1min
Épargne salariale : quelles disparités
Épargne salariale : quelles disparités Épargne salariale : quelles disparités (FRANCE 2)
Article rédigé par France 2
France Télévisions

Jean-Paul Chapel est sur plateau pour expliquer les disparités autour de l'épargne salariale.

Le spectaculaire rebond de l'épargne salariale, est-ce que tous les salariés en profitent ? "Non, en moyenne un salarié sur deux dans le secteur privé et il vaut mieux être dans une grande entreprise. Dans celles de plus de 500 salariés, 80% ont touché une prime en 2015. Dans les petites de moins de 50 salariés, c'est seulement 11%", explique Jean-Paul Chapel sur le plateau du 20 heures de France 2.

La performance de l'entreprise

"Ça dépend aussi du secteur. Dans l'industrie pétrolière, 97% des salariés en bénéficient. Dans l'hébergement et la restauration, seulement 27 %", poursuit le journaliste. Est-ce que le montant perçu est proportionnel aux salaires ? "Cela dépend surtout de la performance de l'entreprise. 2 422 euros en moyenne. Cela va de 2 179 euros en moyenne dans les petites entreprises à 4 206 euros dans les grandes, toujours en moyenne" . 

Commentaires

Connectez-vous à votre compte franceinfo pour participer à la conversation.