LinkedIn offre une semaine de vacances simultanée à ses employés

Le groupe, qui avait déjà fait l'expérience de cette méthode fin décembre, estime cette mesure importante pour éviter tout risque d'épuisement professionnel.

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France Télévisions
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Le réseau social Linkedin va offrir à ses employés une semaine de vacances. (JAKUB PORZYCKI / NURPHOTO / AFP)

Des milliers d'employés tous en vacances pendant une semaine. Le réseau social LinkedIn a pris cette décision pour l'essentiel de son personnel, à compter de lundi 5 avril, afin de leur donner du temps pour se ressourcer et éviter les risques d'épuisement au travail. "Il y a quelque chose de magique à l'idée que toute l'entreprise prenne une pause au même moment. Et le meilleur ? Ne pas être accueilli par une avalanche d'e-mails sans réponse à son retour", a déclaré une porte-parole du réseau social professionnel vendredi.

Elle précise que la semaine de congés payés impromptue s'applique à la majorité des 15 900 salariés à temps plein, même si "un noyau d'employés va continuer à travailler. Ils pourront prendre des jours plus tard". Avec la pandémie de Covid-19, les grands groupes technologiques ont été parmi les premiers aux Etats-Unis à adopter le télétravail début mars l'an dernier, et la plupart n'ont pas encore rouvert leurs bureaux, ou très partiellement. Twitter l'a prolongé indéfiniment.

La société basée à San Francisco, où le télétravail est maintenu jusqu'en septembre 2021, avait déjà fermé quelques jours, fin décembre. "Les gens en sont revenus ragaillardis, ils avaient l'impression d'avoir pu sortir de chez eux, de faire des choses comme lire des livres ou regarder des films", a détaillé Teuila Hanson, directrice des ressources humaines de LinkedIn, dans une interview à CNN Business.

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