Canicule : que prévoit la loi pour les salariés ?
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En cas de forte chaleur, que prévoit exactement le Code du travail ?
Canicule et travail ne font pas bon ménage. Pour rendre plus agréables les tâches de ses employés, le chef d'entreprise a l'obligation de fournir des l'eau fraîche et de rafraîchir les locaux avec des ventilateurs ou la climatisation. "Il peut aussi faire preuve de souplesse pour tolérer les retards ou les départs anticipés, mais c'est uniquement s'il le veut bien", indique le journaliste Luc Bazizin sur le plateau du 13 Heures, lundi 24 juin.
La législation allemande
Le salarié peut faire valoir son droit de retrait s'il estime qu'un danger menace sa vie ou sa santé. L’assurance maladie préconise de ne pas travailler au-delà de 34°C, "mais attention, ce n'est qu'une recommandation", précise le journaliste. En Allemagne, la loi impose une réduction du temps de travail lorsque le thermomètre atteint 27°C dans les bureaux. Au-delà de 35°C, les salariés sont invités à quitter leur poste.
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