Un million d'emplois en cinq ans : oui, mais pas sans réformes

Quand le patron des patrons a lancé sa promesse du million d'emplois
en cinq ans, Pierre Gattaz s'est tourné vers un spécialiste américain pour amener du concret. Finalement, l'étude a été menée sans le Medef. Le rapport McKinsey montre que la création d'emplois serait très visible dans les
secteurs des nouvelles technologies, de la distribution et de la construction. Il tiennent la
corde des gros recruteurs potentiels, si en parallèle des réformes sont lancées comme l'ouverture dominicale des magasins et le développement du télétravail.

Des chiffres avec ou sans réforme

L'étude stratégique détaillée dans Les Echos place en tête
du palmarès des recruteurs le vaste domaine des métiers liés aux nouvelles technologies, comme
l'internet mobile et le e-Learning, la formation par internet. Il englobe aussi les professionnels du conseil et de la
recherche. Avec ce calcul : la création d'emplois avec ou sans réforme.

Avec le pacte de responsabilité, il est question dans ces domaines d'un potentiel de 153.000
créations d'emplois en cinq ans. Si des leviers supplémentaires sont activés, près
de 70.000 postes pourraient être ajoutés. A la deuxième place du palmarès, on
trouve la distribution et ensuite la construction, puis la maintenance et l'entretien.
Bien placés aussi les services aux particuliers et le transport accompagné des activités liées aux entrepôts.   

Les verrous à faire sauter, selon l'étude

Au total, l'étude stratégique sur l'emploi aboutit à un peu plus d'un million de créations d'ici 2018, en prenant en
compte les pertes parallèles dans l'agriculture, la finance, les assurances et dans le
secteur manufacturier. Surtout, le rapport liste les fameux leviers à actionner
pour dynamiser les créations.

Ce sont des mesures qui suscitent déjà des débats ou des bras de fer comme
l'ouverture des magasins le dimanche et en soirée, le développement du
télétravail. Il est aussi question de favoriser l'achat des terrains constructibles et l'installation de magasins. Pour les salariés, le rapport préconise d'assouplir la durée du travail des cadres et de développer le télétravail, le bureau à distance.