Prime obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés

Une bonne nouvelle pour les huit millions de Français qui sont employés dans des entreprises de plus de 50 salariés. L'Elysée a donc tranché : la prime sera obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés dont les dividendes sont en augmentation par rapport aux années précédentes. Cette prime sera soumise jusqu'à un montant d'au moins 1.000 euros au même taux de cotisation sociale que les primes de participation, c'est-à-dire 8%.

Pas de montant fixe

Si la prime est obligatoire, son montant, lui, ne l'est pas. Pas question d'une prime de 1.000 euros pour tout le monde, comme envisagé dans un premier temps. Le montant sera discuté, négocié dans les entreprises concernées entre les représentants syndicaux et patronaux. La prime sera pérenne. Elle sera versée au moins jusqu'en 2012, année de l'élection présidentielle.

Une prime qui risque de déplaire aux représentants patronaux

Ces derniers jours, les chefs d'entreprise avaient beaucoup protesté, beaucoup répété que l'Etat n'a pas, selon eux, à se mêler de trop près à la vie des entreprises privées. Ils avaient affirmé leur hostilité à toute mesure imposée par le gouvernement.

Pour les entreprises de moins de 50 salariés, la prime ne sera pas obligatoire.

En revanche, il y aura une incitation pour les patrons. S'ils acceptent de verser cette prime, ils n'auront pas à verser de charges sociales dessus.