PSA Peugeot Citroën dément les 3 450 suppressions de postes en 2015

Le groupe automobile avance le chiffre de 1 500 congés séniors, mercredi 19 novembre.

Un employé de PSA Peugeot Citroën surveille une chaîne d\'assemblage, le 18 mars 2009 dans l\'usine de Montbéliard (Doubs).
Un employé de PSA Peugeot Citroën surveille une chaîne d'assemblage, le 18 mars 2009 dans l'usine de Montbéliard (Doubs). (SEBASTIEN BOZON / AFP)

PSA Peugeot-Citroën a "démenti formellement" la suppression de 3 450 postes en 2015, mercredi 19 novembre. Le groupe automobile a annoncé 1 500 congés séniors pour l'année prochaine, en plus de 1 400 reconversions internes prévues dans un document confidentiel consulté par l'AFP.

Il avait été évoqué plus tôt que le constructeur automobile français projetait pour 2015 entre 2 450 et 3 450 suppressions de postes. 

 2 000 embauches de jeunes en alternance envisagées

Les congés séniors doivent permettre aux salariés de partir plusieurs années avant l'âge légal de retraite avec 70% de leur rémunération. Ils restent néanmoins comptabilisés dans les effectifs du groupe, rappelle la direction. S'ajouteront jusqu'à 550 "mobilités externes sécurisées", avec possibilité de retour dans l'entreprise si le salarié le décide, selon le document de travail.

En interne, "autour de 1 400 salariés" travaillant dans des métiers où les besoins de l'entreprise diminuent, seront incités à changer de postes, soit un "niveau équivalent aux années précédentes", précise la direction dans le texte transmis aux syndicats.

Parallèlement, 2 000 embauches de jeunes en alternance sont envisagées par le constructeur automobile, soit un peu plus qu'annoncé en juin lors de la signature d'un accord avec les organisations syndicales. Le groupe envisage en outre de recruter 550 personnes en 2015 en CDI, notamment dans les services commerciaux.