Vidéo "Cash Investigation" : chez Free, des CDI sur un siège éjectable

Xavier Niel, fondateur de Free et 9e fortune de France avec 7 milliards d’euros estimés, est l'un des patrons préférés des Français. Un empire bâti en un rien de temps. C'est le self-made-man du numérique hexagonal, une success story made in France. "On fait de la marge, on ne fait pas de perte, on fait de la marge à 2 euros !" assène-t-il.

Les consommateurs applaudissent et s’arrachent ses forfaits téléphone et internet à prix cassés. En 2016, Free a conquis 1 million d’abonnés supplémentaires. C’est la marque jeune et rebelle : "Avec Free, je paye 29 euros par mois… Il a Free, il a tout compris", dit la pub. Et en plus, les contrats de travail chez Free, c’est du béton, selon le patron…

"Avez-vous des états d’âme à licencier ?"

"Chez nous, il y a zéro CDD parce qu’on emploie les gens directement en CDI", affirme Xavier Niel. Pourtant, une autre réalité est décrite par Feral Messak. Il était conseiller, puis chef d’équipe et même responsable plateau. "Quand on m’a recruté comme responsable d’équipe, une des questions qu’on m’a posées était : 'Est-ce que vous avez des états d’âme à licencier des gens ?'" affirme-t-il au magazine "Cash Investigation" (Facebook, Twitter, #@cashinvestigati).

Cela faisait partie des critères d'embauche, confirme Feral Messak. Alors, a-t-il licencié beaucoup de monde ? "Oui. En tant que responsable d’équipe, j’ai envoyé, en quatre ans, je ne sais pas… Je ne dois pas être loin de la centaine." Et en tant que responsable plateau ? "Beaucoup, peut-être aussi une centaine… Beaucoup, beaucoup, beaucoup…"

Extrait de "Travail, ton univers impitoyable", une enquête de Sophie Le Gall diffusée le mardi 26 septembre 2017 sur France 2 et disponible en rattrapage sur le site www.france.tv.