Travail partagé : des entreprises se mettent en réseau pour embaucher

En Ardèche, des entreprises se sont mises en réseau pour embaucher ensemble, à défaut de pouvoir embaucher individuellement.

Deux jours par semaine dans une entreprise, les trois restants dans une autre, c'est le quotidien de Gilles, chauffeur-livreur. Mais il n'est salarié dans aucune de ces entreprises. Son CDI, il l'a signé chez un groupement d'employeurs. "Si une entreprise a une baisse d'activité, je peux aller travailler dans une autre. C'est un atout important", confie-t-il au micro de France 3.

Un modèle qui séduit

Le groupement d'employeurs assure plusieurs tâches coûteuses : recrutement, formation, ou gestion administrative. Un fonctionnement similaire à une agence d'intérim, sauf qu'ici, le patron connaît le salarié : "À chaque fois qu'il en aura besoin, il va retrouver le même salarié qui est formé aux besoins de l'entreprise", explique Marie-France Le Saux, animatrice du groupement d'employeurs Sud Ardèche.

Un modèle économique qui semble séduire. Depuis sa création, il y a un an, le groupement d'employeurs ardéchois a recruté sept équivalents temps plein dans 28 sociétés adhérentes.