Facebook peut-il vous aider à trouver un emploi ?

A l'heure du Web 2.0 et du marketing digital, la recherche d'emploi passe également par les réseaux sociaux. Au premier plan de ces réseaux sociaux, Facebook a vu son importance croître, dans le domaine de la recherche d'emploi. Mais est-ce réellement un moyen efficace pour trouver un travail ?

Recherche d'emploi sur Facebook et confidentialité

Pour une utilisation personnelle comme professionnelle, l'important reste de maîtriser le formidable outil de mise en contact que représente Facebook. Commencez par vérifier vos paramètres de confidentialité : qui a accès à vos informations, à vos publications, à vos photos ? Gardez à l'esprit que le contenu que vous partagez doit être adapté aux personnes qui y ont accès. L'inconvénient d'utiliser Facebook pour votre recherche d'emploi en ligne reste le risque de divulguer trop d'informations personnelles. Attention notamment aux informations volontairement erronées, ou aux prises de position trop marquées dans les catégories "politique" ou "religion".

Un compte "vitrine" sur Facebook

Pour remédier à ce manque de confidentialité, les experts en recrutement déconseillent d'établir deux comptes Facebook, un personnel et un professionnel. Au contraire, si vous souhaitez utiliser Facebook comme une vitrine pour votre recherche d'emploi, mieux vaut consacrer votre énergie sur un seul compte, à visée professionnelle. Dans ce cas, le profil doit être 100% public, mais extrêmement bien tenu. Pas question de partager vos photos de soirée, ou vos opinions politiques. Pour autant, le profil doit être régulièrement actualisé, et ne pas paraitre trop lisse. Ajoutez-y vos actualités, entrez en contact avec des "leaders d'opinion", mais n'oubliez pas qu'un seul faux pas sur la toile peut conditionner votre recherche d'emploi.