Le gouvernement va "étudier" un "plan de départs volontaires" dans la fonction publique

L'exécutif veut étendre "largement" le recours aux contractuels ne bénéficiant pas de l'emploi à vie et développer davantage la rémunération au "mérite", a indiqué Edouard Philippe, jeudi 1er février.

Gérald Darmanin et Edouard Philippe lors d\'une conférence de presse, à Paris, jeudi 1er février 2018. 
Gérald Darmanin et Edouard Philippe lors d'une conférence de presse, à Paris, jeudi 1er février 2018.  (JACQUES DEMARTHON / AFP)

L'exécutif envisage de recourir à un "plan de départs volontaires" concernant la fonction publique dans le cadre de ses projets de réforme de l'Etat et de suppression de 120 000 postes. Le ministre de l'Action et des comptes publics, Gérald Darmanin, l'a annoncé jeudi 1er février, ouvrant la voie à des départs négociés contre des chèques. "Nous allons étudier avec les organisations syndicales, une fois que cette réforme de l'Etat aura été adoptée, [la possibilité] d'imaginer avec les agents publics un plan de départs volontaires pour ceux qui souhaiteraient partir, en conséquence de la réforme de l'Etat", a-t-il indiqué lors d'une conférence de presse avec le Premier ministre, Edouard Philippe.

"Il ne s'agit pas de faire un plan de départs volontaires pour tout le monde, bien évidemment. Il s'agit d'adapter nos services publics et de le faire avec et pour les agents publics", a-t-il ajouté.

Des contractuels plutôt que des fonctionnaires 

Dans le projet du gouvernement, les possibilités de recours aux contrats plutôt qu'au statut de fonctionnaire "seront largement étendues, notamment pour les métiers ne relevant pas d'une spécificité propre au service public", a également annoncé le Premier ministre. Les contractuels ne bénéficient pas de l'emploi à vie. Il est également question de développer davantage la rémunération au "mérite", a indiqué Edouard Philippe. 

Outre ces deux dossiers traditionnellement sensibles, la discussion doit également porter sur deux autres chantiers délicats : la simplification des instances représentatives du personnel et l'accompagnement des départs ou des reconversions dans la fonction publique.

"Ce qui est en jeu, c'est d'adapter le statut de la fonction publique, de l'assouplir, de faire en sorte qu'il puisse redevenir un cadre efficace pour l'action publique", a-t-il plaidé.