Nord : des fonctionnaires payés au mérite

Des fonctionnaires payés au mérite. Depuis le 1er janvier, le conseil départemental du Nord souhaite récompenser les agents qui s'investissent dans leur travail. Cette proposition pourrait être globalement intégrée dans le rapport CAP 22 publié prochainement. À gagner : une prime exceptionnelle, jusqu'à 800 euros accordés en fin d'année, après entretien d'évaluation. Dans les bureaux, les avis sont partagés.

Les syndicats dénoncent une mesure discriminante

Pour en bénéficier, l'agent doit répondre à un formulaire. Dix pages de questions sur ses compétences, mais aussi ses performances et les objectifs atteints. Dans cet exemple, il est demandé au fonctionnaire s'il est capable de "prendre des notes" ou de "travailler dans l'urgence". Son supérieur va lui donner une appréciation : "insatisfaisant", "satisfaisant", "très satisfaisant" ou "exceptionnel". Les syndicats y voient une mesure discriminante. Même inquiétude chez les fonctionnaires concernés. En pleine période d'évaluation, ils préfèrent témoigner à visage caché. Les 8 000 agents du département Nord sont concernés, tous secteurs confondus. Pour récompenser ces fonctionnaires méritants, le conseil départemental du Nord a investi cette année 2,7 millions d'euros.