Un plan de départs volontaires en négociation chez Total 

Le pétrolier français Total a ouvert lundi 23 novembre des négociations avec les syndicats autour d’un plan de départs volontaires dans la branche pétrochimie, a appris franceinfo auprès de l'entreprise et des syndicats. La CGT estime que ce plan pourrait concerner 700 personnes, un chiffre qui n'est pas confirmé par la direction de Total.

Dans un courrier adressé à sept centrales syndicales, dont la CGT, FO, la CFE-CGC, la CFDT et la CFTC, la direction du groupe précise que ce plan concernera des personnes en fin de carrière et qu'il se fera sur la base du volontariat. Grâce à une dispense d’activité, elles n’auront pas à s’inscrire au chômage en attendant l’âge effectif de leur départ en retraite.

Les personnes choisissant d’opter pour ce plan et travaillant sur des sites de production ou de "recherche et développement" verront leurs départs compensés par des embauches de jeunes salariés. En revanche, les salariés du siège qui décideront de partir ne seront pas remplacés.

Des départs effectifs à l'été prochain

Les négociations sur ce plan se sont ouvertes à la demande de trois syndicats minoritaires, qui souhaitaient trouver un moyen de faire cesser le gel des embauches instauré lors du premier confinement. La CGT souligne que les discussions sur les tranches d’âges pouvant en bénéficier n’ont pas encore commencé. 

Dans son courrier, la direction fixe à la fin 2020 l’échéance de la négociation, pour des départs effectifs à l’été 2021.