Entreprise : les postes de pouvoir délaissés

Un pouvoir que les Français ne veulent plus dans les entreprises, c’est ce qui ressort principalement d’une enquête publiée récemment. Le tiers des travailleurs français révèlent qu’ils ne souhaitent pas être promus au sein de leur établissement. C’est d’ailleurs plus le cas chez les femmes que les hommes. "Elles sont 48 % de managers à ne pas se porter candidates à des postes à responsabilités alors qu’elles en auraient le profil, contre 41 % de leurs homologues masculins", explique la journaliste Catherine Rougerie.

Des raisons multiples et des entreprises qui cherchent des solutions

Si beaucoup refusent de se voir nommés manager ou à une fonction dirigeante de l’entreprise, les raisons varient selon les personnes interrogées. Pour 19 %, c’est la charge de travail qui pose problème tandis que pour 17 %, un salaire trop faible par rapport à la tâche ne convient pas, et enfin, pour 18 % la pression à un poste de pouvoir est redoutée. Des solutions sont cherchées par les directeurs pour lutter contre ce phénomène. "La clé, c’est l’image qui est accolée au rôle de chef, il faut la faire évoluer", détaille la journaliste. D’autres réponses pourraient être d’augmenter les salaires et d’améliorer les conditions de travail.