Directeur des ressources humaines

Le poste de Directeur des Ressources Humaines est le plus haut que l'on puisse espérer obtenir au sein de ce corps de métier. Pour l'atteindre, encore faut-il avoir suivi la bonne formation et avoir l'expérience nécessaire pour réaliser les taches qui incombent à un tel poste, à commencer par savoir diriger une équipe et être capable de répondre à ses besoins.

Quelle formation suivre pour devenir Directeur des Ressources Humaines ?

Un Directeur des Ressources Humaines commence bien souvent sa formation par un BAC général, aussi bien littéraire que scientifique ou même économique. Sa spécialisation se fait dès l'entrée en faculté où il peut suivre cinq années d'études dans le domaine des ressources humaines jusqu'à l'obtention d'un Master (soit BAC +5) ou suivre un cursus plus professionnel dans une école de commerce ou un IEP, ou encore des études de droit. Il n'y a donc pas de formation clé pour ce poste, puisque c'est l'expérience qui primera au moment du recrutement. On ne pourra pas en effet devenir Directeur des Ressources Humaines à la sortie de l'école pour un premier emploi, mais seulement après plusieurs années d'expérience en entreprise, parfois la même.

Quelles sont les missions d'un Directeur des Ressources Humaines ?

Un Directeur des Ressources Humaines a rarement le meilleur rôle dans une entreprise, puisqu'il est souvent associé à l'image de la personne responsable du licenciement des employés. Mais pas que ! C'est aussi lui qui organise les recrutements, les mutations et tous les changements de postes nécessaires au sein de l'entreprise. Son bureau est donc souvent un passage obligatoire pour n'importe quel employé à un moment ou un autre de sa carrière. Le Directeur des Ressources Humaines répond aux exigences de ses supérieurs hiérarchiques qui sont les dirigeants de l'entreprise en évaluant leurs besoins et en leur proposant des solutions adaptées. Il a sous ses ordres une équipe en laquelle il peut avoir confiance et vice versa. Il doit faire preuve d'organisation, être un décideur efficace et surtout savoir diriger son équipe.