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Garantie jeunes : pourquoi ça marche
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En échange d'une allocation de 470 euros, des jeunes s'engagent à suivre des cours et à réaliser une immersion en entreprise.
Travailler est la plus belle chose qui pouvait lui arriver : après le chômage, Marie-Claire Courla, 21 ans, vient de décrocher son premier CDI dans un restaurant rapide de la banlieue parisienne. "Ça m'a permis de reprendre pied", dit-elle.
Réapprendre les bases
Marie-Claire a bénéficié de la garantie jeunes : une allocation et un accompagnement sur mesure. Pour comprendre ce système, direction Bondy (Seine-Saint-Denis), à la mission locale. Ici, il y a des jeunes de 16 à 25 ans peu ou pas diplômés. Première bouffée d'oxygène : une allocation de 470 euros par mois. En échange, le jeune s'engage pour toute une année à suivre des cours intensifs, puis une immersion en entreprise. Objectif : réapprendre les bases, orthographe, ponctualité et maîtrise de soi, notamment. Résultat, près d'un jeune sur deux décroche un emploi dans la foulée.
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