Emploi : un projet pour favoriser l'insertion des jeunes des quartiers prioritaires

Comme son amie d'enfance Mariam Baradji, Hawa Sissoko, qui a grandi à Aubervilliers (Seine-Saint-Denis), multiplie les CDD et les missions d'intérim. Mais elles ont décroché un entretien pour intégrer Mouv Up, un tout nouveau dispositif d'aide à l'embauche. Lors de son entretien, Hawa Sissoko est reçue par Stéphane Gatignon, ancien maire de Sevran (Seine-Saint-Denis) qui porte ce projet expérimental de recrutement, et Ousmane Sissoko, président de l'association de quartier "De l'Autre côté". Ils ont en main une trentaine d'offres de CDI ou d'alternance dans de grandes entreprises. 

"On a ces talents, ils existent"

Comme Hawa Sissoko, 30 jeunes éloignés de l'emploi seront suivis pendant 18 mois par Moov'up. "Quand on trouve rien, on abandonne, c'est ça qui a fait que j'étais dans une passade où j'étais déçue [...] Mouv Up m'a redonné confiance en moi, ça m'a motivée", confie Hawa Sissoko. L'association inverse les méthodes de recrutement : "On part pas des aspirations des jeunes, on part des besoins de l'entreprise pour chercher les jeunes qui correspondent à ces postes", explique Ousmane Sissoko. Bernard Gainnier, président de PWC France et Maghreb, l'un des plus gros cabinets de conseil au monde, est l'autre pilier du projet. Il se démène pour décrocher des postes auprès des plus grandes entreprises, qu'il démarche en personne pour les convaincre de recruter dans les quartiers prioritaires. "On a ces talents, ils existent, il faut juste les laisser émerger, les aider", explique le patron dans l'édition du 13 Heures du lundi 12 octobre.