Emploi: le succès de l'intérim en CDI
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Le CDI intérimaire est un nouveau type de contrat en progression. Il offre la possibilité aux entreprises d'embaucher en fonction de leur activité. Les salariés, eux, ont un CDI dans la société d'intérim.
CDI et intérim sont deux mots opposés, difficiles à associer. Et pourtant, le CDI intérimaire est le contrat qui monte. 11 000 personnes, c'est deux fois plus qu'il y a un an. Des salariés embauchés en CDI dans leur agence d'intérim qui sont ensuite envoyés en mission pour quelques jours, un mois, jusqu'à trois ans dans différentes entreprises.
Des garanties minimums
À Brest, Guy Troufflard est un de ces CDI. Après seize ans d'intérim, ce peintre en bâtiment n'a pas hésité à signer. L'assurance pour lui de toucher au minimum le SMIC tous les mois, quoi qu'il arrive, même s'il n'a pas de travail. Et s'il est en mission, il gagne plus. "Au moins on ne se demande pas si la semaine d'après on va avoir du travail ou pas. Parce qu'avant il fallait pointer au chômage. Là on a notre salaire et les congés payés, donc c'est très agréable", confie l'intéressé.
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