Travail et handicap : la France peut encore mieux faire

En 2015, 431 000 personnes handicapées exerçaient un emploi. C'est 30 000 de plus qu'en 2014. Depuis la loi Handicap du 11 février 2005, les entreprises du privé et du public de plus de vingt salariés ont l'obligation d'embaucher au moins 6% de travailleurs handicapés dans leurs équipes. Résultat : ils sont de plus en plus à s'intégrer dans le monde du travail.

20% des handicapés sans emploi

Mais la France reste un mauvais élève au sein de l'Union européenne. Actuellement, l'objectif des 6% est loin d'être atteint. Dans les entreprises soumises au quota d'embauche, le taux de travailleurs handicapés n'est que de 3,4%. Certains employeurs préfèrent verser une amende plutôt que de remplir leurs obligations. En mars 2017, un handicapé sur cinq était au chômage, soit 500 000 travailleurs sans emploi en situation de handicap.