Retraite : ces entreprises qui donnent un coup de pouce

Jusqu'ici, la retraite, très peu y pensaient dans cette entreprise spécialisée dans le design et le conseil. Elle compte une douzaine de personnes, consultants et graphistes, souvent jeunes. La société a obtenu de bons résultats. Alors, elle a mis en place un Plan d'Epargne Retraite Entreprises. Pour chaque employé, en plus du salaire, la société met de côté 100 euros par mois, soit 1 200 euros par an. 

Un coup de pouce pour les salariés

Le capital est bloqué jusqu'à la retraite, un complément en plus des pensions de base et complémentaires. Si, par exemple, un salarié reste 20 ans dans l'entreprise, il touchera, à la retraite, une rente d'environ 130 euros par mois. S'il quitte la société, il conservera l'épargne cumulée. Un plan retraite lancé par le dirigeant sur recommandation d'une conseillère en épargne. Un plan conçu comme un coup de pouce pour les salariés.