Réforme des retraites : le gouvernement envisage un cumul salaire et indemnisation pour favoriser l'emploi des seniors

C'est une piste pour encourager le retour à l'emploi des seniors. Ceux qui sont au chômage et retrouvent un emploi moins bien payé que le précédent pourraient continuer à toucher une partie de leur indemnité pour "compenser le manque à gagner", a suggéré le ministre du Travail, Olivier Dussopt, dans une interview au Journal du dimanche, dimanche 9 octobre.

Le faible taux d'emploi des seniors est souvent brandi comme un argument contre la réforme des retraites du gouvernement, qui envisage de relever l'âge de départ à 64 ou 65 ans. "Notre système économique n'a pas la culture de l'emploi des seniors", juge Olivier Dussopt. Il pointe aussi du doigt "des dispositifs qui peuvent être perçus comme des encouragements, pour les employeurs, à se séparer des seniors", comme "la durée maximale d'indemnisation chômage, qui, à partir de 55 ans, passe de 24 à 36 mois". Olivier Dussopt souhaite "également favoriser la retraite progressive et le cumul emploi retraite".

Des "mécanismes incitatifs" pour les entreprises

Par ailleurs, "la création d'un index professionnel de l'emploi des seniors, sur le modèle de celui pour l'égalité femmes-hommes, fera partie des discussions" que le ministre aura avec les partenaires sociaux dans les prochaines semaines. Il évoque aussi "des mécanismes incitatifs, sous forme par exemple d'exonérations de cotisations sociales" pour les entreprises.

Sur la question du recul de l'âge légal de départ à la retraite, auquel tous les syndicats s'opposent, "cela sera à concerter, mais il nous faut reculer l'âge moyen de départ", insiste-t-il, tout en envisageant d'"introduire une clause de revoyure", qui "peut être une façon de prendre date dans l'avenir pour faire un point".