Emploi : rencontre avec des seniors proches de la retraite

À un an de la retraite, Sylvie Lanchas s'occupe de la gestion des stocks d'un magasin. Elle bénéficie d'un plan senior : un aménagement de son temps de travail qui lui permet de continuer à 80 %, payés 85 %. L'entreprise continue de cotiser à 100 % pour sa retraite. "Je perds un petit peu en salaire, mais en qualité de vie, je n'ai pas réfléchi longtemps !", dit-elle. 

Échanger avec les jeunes

Pour les seniors qui ont perdu leur emploi, il est parfois difficile de retrouver du travail. À 58 ans, Franck Sempastous sort de deux ans de chômage après un licenciement économique. Durant trois semaines, il se prépare à devenir directeur de magasin. "C'est presque une gratitude et un remerciement, ce travail-là. (…) C'est presque une résurrection pour moi", confie ce dernier. Il est formé par des employés plus jeunes que lui. "Encore plus challengeant" selon Julien, qui le forme.